Někdy se podívám po okolí a říkám si: „Ten má ale štěstí“ nebo „čím si proboha zasloužil to, že má takovou smůlu?“ Než si uvědomím, že to nebude ani o štěstí ani o smůle, ale o našich rozhodnutích. Jak se říká: „Štěstí přeje připraveným“ nebo „jak se do lesa volá, tak se z něj ozývá.“
Zákon kauzality – příčiny a následku funguje vždy a všude. Můžeme se na něj spolehnout stejně jako na to, že zítra vyjde slunce. Každá příčina má svůj následek a každý důsledek svoji příčinu – náhody neexistují! Zákon příčiny a následku funguje, ať si ho uvědomujeme nebo ne. Jen co si často neuvědomujeme je působení této souvislosti. Ne vždy doceňujeme dosah svých činů, slov, záměrů, jichž jsme se dopustili v minulosti, někdy dosti vzdálené. Ale nakonec, když se opravdu dobře zamyslíme, určitě najdeme onu nit, táhnoucí se z minulosti k současným událostem. Jakákoli energie, kterou jsme vyslali se nám vrací několikanásobně zesílená.
Některá naše jednání a rozhodnutí se projeví okamžitě:
- Opravdu dobře se připravím na důležité jednání a získám velmi zajímavou zakázku.
- Znovu se rozhodnu spolupracovat se zákazníkem, který má dlouhodobé problémy s placením, a on mi nezaplatí už vůbec.
- Nedám si dostatečnou rezervu a nevyrazím včas a letadlo mi nakonec uletí.
V těchto případech je souvislost naprosto jasná a velmi jednoduše viditelná.
Jiná naše jednání se dlouho projevit nemusí:
- Mám v týmu člověka, který je sice expert na svoji oblast, ale svým chováním velmi narušuje náladu a spolupráci v týmu, a nakonec může způsobit odchod dalších schopných lidí.
- Nemám čas vytvořit systém v rámci firemních procesů, což z dlouhodobého hlediska může způsobovat řadu problémů ve fungování celé firmy.
- Z důvodu zahlcení operativou nemám čas dobře zaškolit nového člověka, kterého jsem s velkým nasazením našla, a věnovat se mu a on mi nakonec odejde.
- Protože nemám dostatek času a energie věnovat se věcem, které z dlouhodobého hlediska vedou k tomu, že budu jako firma zajímavá pro schopné lidi, kteří hledají práci, budu se opakovaně potýkat s tím, jak najít schopné lidi do týmu.
Proto se učím vnímat (často ne úplně úspěšně) vše co dělám nejen s ohledem na to, co mi to přinese a způsobí dnes nebo zítra, ale jak se to projeví za rok. A vnímám to tak, že je to jediná možná cesta.
Šárka Sonnková
